Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Kelompok 6:
1. Aldie budiman [ 10110506 ]
2. Lani citra agustini [ 13110965 ]
3. Richo wisnu anggoro [ 15110886 ]
4. Indra dwi n [ 13110515 ]
5. Nur rahmawati [ 15110143 ]
6. Eka desyi n [ 12110270 ]
7. Sylvan jiwo prakoso [ 16110809 ]
8. Ary wibowo [ 11110147 ]

Arti kepemimpinan dalam organisasi
Pengertian kepemimpinan dalam organisasi adalah, yang mana mempunyai tugas bagaimana kita bisa menjadikan sebuah organisasi itu menjadi suatu yang solid. Mempunyai visi dan misi yang jelas di dalam kemajuan organisasi, bisa memanage dan fokus dalam mengemban dan mengembangkan organisasinya. {sumber : lani,aldie,sylvian,richo,eka,indra,amma,bowo}
Seorang pemimpin organisasi juga mempunyai tipe-tipe dalam kepemimpinannya, yaitu:
1. Tipe Otokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang egois dan otoriter.

2. Tipe Paternalistik
Adalah tipe seorang pemimpin yang hanya terdapat di lingkungan yang masih bersifat tradisional,
contohnya : tokoh adat , ulama, dan para guru

3. Tipe Kharismatik
Adalah tipe seorang pemimpin yang mempunyai daya tarik sendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati kepada organisasinya.

4. Tipe Laissez Faire
Adalah tipe seorang pemimpin yang berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancar karena anggotanya yang terdiri dari orang – orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.

5. Tipe Demokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang disegani bukan ditakuti karena memperlakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.

Dibalik tipe-tipe kepemimpinan dalam suatu organisasi , juga ada yang mengatakan teori-teori yang dilihat dari hasil survey yang dilakukan oleh orang-orang mempelajari kriteria-kriteria yang dilakukan oleh seorang pemimpin.

Diantaranya adalah:
1. Teori Genetic
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan “leaders are born and not made“. bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan ada karena dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.
2. Teori Sosial
Jika teori genetis mengatakan bahwa “leaders are born and not made”, make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu : “Leaders are made and not born“.
Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
3. Teori Ekologis
Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu. Namun demikian penyelidikan yang jauh yang lebih mendalam masih diperlukan untuk dapat mengatakan secara pasti apa faktor-faktor yang menyebabkan seseorang timbul sebagai pemimpin yang baik
{sumber: by evaistiyantri31098 in Uncategorized}

Hari pertama di 2KA20

waktu hari pertama masuk kelas di 2KA20 gw ngerasa enjoy karna udah kenal sama anak cewenya, dan dari kelas lama gw pun ada 5 orang termasuk gw. seperti biasa pada lazimnya saat seorang mahasiswa yang baru memiliki temen sekelas baru, kenalanlah gw sama satu persatu anak kelas, dan kami pun mengobrol segala sesuatu yang kebanyakan gak penting tapi menyenangkan hehehee...
Gak lama, setelah beberapa saat ga ada dosen, datanglah dosen yang mengenalkan dirinya, namanya Ibu Ira Phajar Lestari, kesan pertama pas liat beliau....ehmm...penampilannya menarik dan sedikit mirip guru seni gw pas SMP, cuma lebih cantik ibu Ira karena beliau mungkin lebih muda heeehee, ternyata jam itu bukan waktunya bu Ira buat masuk, tapi karna beliau tahu kelas kita kosong dari pengajar maka bu Ira pun tidak mau menyia-nyiakan waktu, setelah mendengarkan penjelasan dari bu Ira, gw pun berpikir kalau buat semester ini pasti mata kuliah softskill ga bisa di ajak santai kaya semester-semester sebelumnya. sebenernya ribet sih karna kita di usahain harus selalu memposting blog kita, tapi ambil sisi positifnya kita bisa belajar disiplin. dan dari yang gw liat ibu Ira ini tipe orang yang santai namun disiplin.

sebenernya gw harusnya memposting tulisan ini setelah pertemuan pertama itu, namun karena sesuatu hal maka postingannya baru bisa beredar sekarang, dan saya meminta maaf sama bu Ira T.T
saya lebih suka tampilan simple karna kalau blognya terlalu rame biasanya suka lama dibukanya. tapi, saya akan mencoba lebih kreatif lagi dalam mengkreasikan blog ini biar banyak yang ngunjungin...
mulai sekarang ayo banyak posting!! semangat kuliah!!!