Konflik dalam Organisasi

Konflik dalam Organisasi (kelompok 2)

Pembahasan kelompok kedua, mengenai konflik dalam Organisasi.  Tidak dapat dipungkiri dalam sebuah organisasi pasti besar kemungkinan bisa terjadi konflik, karna konflik ini bahwasannya tidak dapat dihindari, namun bisa diminimalisasi. Karna banyaknya perbedaan pendapat, atau visi misi yang melenceng dari visi misi awal saat organisasi tersebut di dirikan.

Jadi yang dapat menjadi penyebab timbulnya konflik, diantaranya adalah:
1. Selisih pendapat dengan orang lain.
2. Terjadinya perbedaan nilai, budaya dan statis.
3. Adanya pihak ketiga yang mengadu domba.
dan masih banyak lagi penyebab lainnya.

Konflik juga bermacam-macam, diantaranya.
- Konflik individu dengan individu.
  konflik ini biasanya timbul dikarenakan adanya perbedaan, dari berbagai segi.
  contohnya : konflik dua orang yang berbeda pendapat atau berbeda visi dan misi, yang ada didalam sebuah organisasi.
- Konflik kelompok dengan Individu.
 Konflik ini pun biasanya timbul dikarenakan perbedaan, atau ketidaksukaan suatu individu kepada sebuah kelompok atau organisasi.
contohnya : kelompok gank motor yang meresahkan warga sebagai individu.
- Konflik kelompok dengan kelompok
konflik ini sering terjadi karena adanya perselisihan, atau saling mengadu kekuatan kelompok.
contohnya : kelompok FBR dengan kelompok masyarakat batak.

Konflik dalam organisasi yang sempat memanas adalah PSSI.
karena terjadi korupsi di dalam organisasi yang menyebabkan ketidakpercayaan masyarakat terhadap organisasi tersebut 

Nama : Nur Rahmawati
NPM : 15110143
Kelas : 2KA20

Arti Penting Organisasi

Arti Penting Organisasi (kelompok 1)

pada hari sabtu, tanggal 8 oktober 2011, saya mengikuti dua diskusi dikelas, kelompok yang pertama materinya membahas tentang Arti Penting Organisasi, dan yang akan saya paparkan dibawah ini adalah beberapa hasil yang saya bisa tangkap saat saya mengikuti diskusi tersebut.

Yang pertama saya akan memaparkan arti dari organisasi. Organisasi adalah sekumpulan individu yang berkelompok, yang memiliki visi misi yang sama. tujuan organisasi salah satunya karna kita ingin bersosialisasi, atau menambah pergaulan, karna tidak bisa dipungkiri sebagai manusia kita adalah makhluk sosial yang harus melakukan sosialisasi. Dan dengan adanya organisai, ini bisa menjadi jembatan kita untuk melakukan proses sosialisasi. Organisasi juga dapat membantu seseorang menjadi lebih aktif dalam masyarakat.

Tujuan organisasi ada yang bersifat profit dan non profit. Organisasi yang bersifat profit merupakan organisasi yang salah satu tujuannya adalah untuk mendapatkan uang. Sedangkan non profit merupakan organisasi yang tidak mencari uang, jadi real didirikan untuk melakukan sesuatu kegiatan yang mengabdi kepada masyarakat tanpa melakukan komersialisasi.

terkadang organisasi tidak hanya berdampak positif, karna dapat bersifat negatif juga.
contohnya salahnya pemahaman mengenai organisasi itu sendiri atau melenceng dari tujuan awal organisasi tersebut.

Sekarang ini, organisasi sangat mudah untuk ditemukan, karna hampir disetiap kelompok membentuk organisasi, diantaranya:

1. Organisasi Politik : Parpol (partai politik)
2. Organisasi Sosial : Koperasi
3. Organisasi Mahasiswa : BEM, HIM
4. Organisasi Olahraga : Klub Bola
5. Organisasi Sekolah : Osis, MPK, Pramuka

dari yang saya sebutkan diatas masih banyak lagi organisasi yang ada di Indonesia sekarang ini, seakan berorganisasi adalah sesuatu hal yang penting, dan pada dsarnya organisasi memang memiliki arti yang penting 

Nama :  Nur Rahmawati
NPM : 15110143
Kelas : 2KA20

SNSD tunda Comeback, Artis lain pusing

gimana ga bete coba nih, kan jadwalnya SNSD bakal comeback tanggal 4 oktober, eh malah ga jadi dan entah sampai kapan tuh bakalan delay, padahal gw udah penasaran bgt sama full MV 'The boys' ckckckk
yang teasernya aja udah keren gila, kemaren sempet beredar teaser ke #2 , cuman sama SM entertaiment langsung di block di semua situs, untung gw masih bisa liat di facebook -,-"

Dan lucunya, karna SNSD comeback, artis lain yang udah ngatur jadwal buat comeback jadi pada bingung dan pusing, mereka mesti ngerombak jadwal biar ga bentrok sama comebacknya SNSD, ah sumpah nih girlband udah jadi queen of kpop gw rasa, DAEBAKKK!!!! hehehe

Yuri

Sooyoung

 

 

Yoona

Tiffany

itu foto teaser, tapi ga semua di upload sama saya hehehe^^V

Teaser #1 MV the Boy SNSD

Pagi tadi gw baca di Timeline twitter gw anak-anak kpop pada bahas teaser MV album SNSD yang baru, dan rata-rata dari mereka semua memuji teaser tersebut.
gw pun penasaran tingkat dewa dong, dikampus pun gw ga konsen, dan gw ga fokus (padahal bukan karna ini hahahaa), dan akhirnya jam setengah empat pun tiba, dosen terakhir ternyata ga masuk, akhirnya gw memutuskan untuk pulang, karna hari sabtu gw balik ke Bogor, biasa kangen nyokap....

singkat cerita setelah sampai dikamar gw, yang ada di Bogor, gw langsung ngeluarin laptop dari tas, nyalain, colokin modem, daftar paket modem, dan langsung menuju mozilla, gw pun nyari link buat teaser MV tersebut, karena udah sangat penasaran, dan akhirnya gw dapat...


ini dia!!!

gimana??? keren banget kan???
gw aja sampe tertegun, mimisan, meneteskan air mata, mereplay *lebay banget, pokoknya tanggapan buat teaser ini " SNSD is the real such goddess, especially YOONA" ah pokoknya gw ga sabar nunggu MV full nya keluar, semoga lebih keren ya :D

Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Kelompok 6:
1. Aldie budiman [ 10110506 ]
2. Lani citra agustini [ 13110965 ]
3. Richo wisnu anggoro [ 15110886 ]
4. Indra dwi n [ 13110515 ]
5. Nur rahmawati [ 15110143 ]
6. Eka desyi n [ 12110270 ]
7. Sylvan jiwo prakoso [ 16110809 ]
8. Ary wibowo [ 11110147 ]

Arti kepemimpinan dalam organisasi
Pengertian kepemimpinan dalam organisasi adalah, yang mana mempunyai tugas bagaimana kita bisa menjadikan sebuah organisasi itu menjadi suatu yang solid. Mempunyai visi dan misi yang jelas di dalam kemajuan organisasi, bisa memanage dan fokus dalam mengemban dan mengembangkan organisasinya. {sumber : lani,aldie,sylvian,richo,eka,indra,amma,bowo}
Seorang pemimpin organisasi juga mempunyai tipe-tipe dalam kepemimpinannya, yaitu:
1. Tipe Otokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang egois dan otoriter.

2. Tipe Paternalistik
Adalah tipe seorang pemimpin yang hanya terdapat di lingkungan yang masih bersifat tradisional,
contohnya : tokoh adat , ulama, dan para guru

3. Tipe Kharismatik
Adalah tipe seorang pemimpin yang mempunyai daya tarik sendiri pada pemimpin tersebut sehingga menimbulkan simpati kepada organisasinya.

4. Tipe Laissez Faire
Adalah tipe seorang pemimpin yang berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancar karena anggotanya yang terdiri dari orang – orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.

5. Tipe Demokratik
Adalah tipe seorang pemimpin yang disegani bukan ditakuti karena memperlakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.

Dibalik tipe-tipe kepemimpinan dalam suatu organisasi , juga ada yang mengatakan teori-teori yang dilihat dari hasil survey yang dilakukan oleh orang-orang mempelajari kriteria-kriteria yang dilakukan oleh seorang pemimpin.

Diantaranya adalah:
1. Teori Genetic
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan “leaders are born and not made“. bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan ada karena dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.
2. Teori Sosial
Jika teori genetis mengatakan bahwa “leaders are born and not made”, make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu : “Leaders are made and not born“.
Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
3. Teori Ekologis
Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat mana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu. Namun demikian penyelidikan yang jauh yang lebih mendalam masih diperlukan untuk dapat mengatakan secara pasti apa faktor-faktor yang menyebabkan seseorang timbul sebagai pemimpin yang baik
{sumber: by evaistiyantri31098 in Uncategorized}

Hari pertama di 2KA20

waktu hari pertama masuk kelas di 2KA20 gw ngerasa enjoy karna udah kenal sama anak cewenya, dan dari kelas lama gw pun ada 5 orang termasuk gw. seperti biasa pada lazimnya saat seorang mahasiswa yang baru memiliki temen sekelas baru, kenalanlah gw sama satu persatu anak kelas, dan kami pun mengobrol segala sesuatu yang kebanyakan gak penting tapi menyenangkan hehehee...
Gak lama, setelah beberapa saat ga ada dosen, datanglah dosen yang mengenalkan dirinya, namanya Ibu Ira Phajar Lestari, kesan pertama pas liat beliau....ehmm...penampilannya menarik dan sedikit mirip guru seni gw pas SMP, cuma lebih cantik ibu Ira karena beliau mungkin lebih muda heeehee, ternyata jam itu bukan waktunya bu Ira buat masuk, tapi karna beliau tahu kelas kita kosong dari pengajar maka bu Ira pun tidak mau menyia-nyiakan waktu, setelah mendengarkan penjelasan dari bu Ira, gw pun berpikir kalau buat semester ini pasti mata kuliah softskill ga bisa di ajak santai kaya semester-semester sebelumnya. sebenernya ribet sih karna kita di usahain harus selalu memposting blog kita, tapi ambil sisi positifnya kita bisa belajar disiplin. dan dari yang gw liat ibu Ira ini tipe orang yang santai namun disiplin.

sebenernya gw harusnya memposting tulisan ini setelah pertemuan pertama itu, namun karena sesuatu hal maka postingannya baru bisa beredar sekarang, dan saya meminta maaf sama bu Ira T.T
saya lebih suka tampilan simple karna kalau blognya terlalu rame biasanya suka lama dibukanya. tapi, saya akan mencoba lebih kreatif lagi dalam mengkreasikan blog ini biar banyak yang ngunjungin...
mulai sekarang ayo banyak posting!! semangat kuliah!!!